Паслер: Свердловская область переходит на новый уровень взаимоотношений с "Русалом"

2025-08-07T09:01:55Z — Глава региона и гендиректор компании обсудили совершенствование условий труда на производстве, привлечение кадров и создание комплексной программы развития Североуральска

ТАСС, 7 августа. Свердловская область переходит на новый уровень взаимоотношений с компанией "Русал", сообщил в четверг врио губернатора Свердловской области Денис Паслер в своем Telegram-канале по итогам встречи с гендиректором "Русала" Евгением Никитиным.

"На встрече с генеральным директором Евгением Викторовичем Никитиным поставил вопрос о необходимости совершенствования условий труда на производстве, привлечения кадров и создания комплексной программы развития Североуральска — города, жизнь которого связана с бокситовым рудником. На СУБРе [Североуральский бокситовый рудник – прим. ТАСС] и предприятиях промплощадки традиционно работает значительная часть жителей муниципального округа", - сообщил Паслер.

Глава региона отметил, что компания подтвердила свою готовность увеличивать социальные инвестиции в территорию, где ведет бизнес. "Разработкой программы развития займемся совместно. В нее войдут проекты по модернизации социальной и инженерной инфраструктуры города. Уже в этом году предприятие построит две спортивные площадки в городских дворах, оборудует инженерный класс в школе №1 и расширит возможности "Профессионалитета" в Североуральском политехникуме, отремонтирует клуб в детском загородном лагере им. Володи Дубинина", - написал Паслер.

Он добавил, что на перспективу стороны будут планировать благоустройство набережной у бассейна "Нептун", ремонт детской поликлиники, а также СУБР готов приступить к модернизации главного культурного учреждения города — ДК "Современник".

Кадровый вопрос

Подготовка квалифицированных кадров — приоритетная задача предприятия, добавил врио губернатора. "Компания системно повышает зарплату работникам СУБРа, но она все еще не соответствует нелегкому труду шахтеров и не способствует привлечению молодых кадров. Менеджмент поддержал мое предложение об увеличении зарплат шахтеров, а также готов внедрять программы дополнительной мотивации для решения кадровых вопросов как самого предприятия, так и социальной сферы города. Для привлечения врачей СУБР компенсирует каждому специалисту на покупку жилья 1,5 млн рублей. Для педагогов работает система доплат до 50 тыс. руб. к зарплате. Уверен, это позволит привлечь в Североуральск лучших специалистов", - написал Паслер.

Глава региона добавил, что видит готовность крупных компаний и промышленных предприятий уделять больше внимания городам присутствия и выразил уверенность, что только совместными усилиями удастся сделать их более комфортными для всех жителей.

Читайте также: