Единая технология АСИ и Росатома позволяет эффективнее трудоустраивать ветеранов СВО

2025-08-06T13:21:19Z — По словам заместителя руководителя направления "Социальные проекты" АСИ Ирины Петруниной, трудоустройство людей с инвалидностью является общей задачей агентства и кадровых центров

МОСКВА, 6 августа. /ТАСС/. Обучение региональных команд кадровых центров единой технологии проектирования решений по жизненным ситуациям, которую разработали в Агентстве стратегических инициатив (АСИ) совместно с Росатомом, позволяет повышать эффективность трудоустройства ветеранов специальной военной операции. Такое обучение уже прошли 10 команд из девяти регионов, сообщили в пресс-службе АСИ.

"Уже 10 команд региональных кадровых центров из девяти субъектов прошли обучение единой технологии проектирования решений по жизненным ситуациям, которую разработали в АСИ совместно с государственной корпорацией "Росатом". Она позволяет оптимизировать существующие и запустить новые процессы оказания услуг гражданам. По полученным знаниям команды реализуют проекты, которые помогают участникам СВО, в том числе имеющих инвалидность, а также выпускникам вузов находить любимое дело", - сказано в сообщении.

Так, по словам заместителя руководителя направления "Социальные проекты" АСИ Ирины Петруниной, трудоустройство людей с инвалидностью, включая участников СВО, является общей задачей агентства и кадровых центров. "Важно, чтобы все операционные решения принималась с точки зрения человекоцентричности, и каждый вернувшийся домой ощущал заботу со стороны всего общества. Это касается, безусловно, и государственных учреждений, которые проявляют интерес к внедрению человекоцентричных подходов: агентство активно делится своей экспертизой и сопровождает реализацию проектов", - приводятся ее слова в сообщении.

Одним из регионов, команда кадрового центра которого успешно прошла обучение технологии, стала Липецкая область. В АСИ отметили, что в регионе внедрили практику проведения бизнес-завтраков с участниками СВО и работодателями, благодаря чему удалось трудоустроить более 500 ветеранов специальной военной операции. В Самарской области же уделили особое внимание ветеранам СВО, имеющим инвалидность. В пресс-службе сообщили, что команда региона внедрила систему мобильных приемных, в которых можно быстро и в комфортных условиях получить услугу - решение позволило на 20% увеличить эффективность трудоустройства участников СВО.

Помимо команд кадровых центров из Липецкой и Самарской областей, обучение единой технологии также прошли команды из Кемеровской, Томской, Воронежской, Белгородской и Владимирской областей, Башкирии и Чувашии.

Читайте также: