HR-эксперт Султанова: работа на фрилансе — это гибкий график, но нестабильный доход

2025-08-05T07:13:05Z — Доход на фрилансе не имеет верхней планки, однако свобода в работе сопровождается и нестабильностью, заявила эксперт.

Фриланс даёт человеку возможность самостоятельно управлять доходом и графиком, однако при этом сопряжён с определёнными рисками. Об этом в беседе с «Москвой 24» рассказала учредитель HR-агентства и карьерный консультант Зилина Султанова.

По её словам, работая вне штата, специалист может сам выбирать заказчиков, а также делегировать часть задач, если проект включает несколько этапов. Кроме того, фриланс позволяет гибко распределять рабочее время, самостоятельно планировать отпуска и при желании — совмещать отдых с удалённой работой.

Она также подчеркнула, что доход на фрилансе не имеет верхней планки: при желании можно брать больше заказов и зарабатывать больше. Однако эксперт напомнила, что свобода в работе сопровождается и нестабильностью.

Как пояснила Султанова, отсутствие постоянных клиентов или понимания, где их искать, становится одной из главных проблем для начинающих фрилансеров. Особенно трудно приходится тем, кто не имеет профессиональных связей или рекомендаций — им приходится осваивать платформы для поиска заказов и учиться грамотно презентовать себя и свои услуги.

Она добавила, что поиск работы может затянуться, ведь никаких гарантий, как и фиксированной зарплаты, у фрилансера нет. Чтобы снизить риски, эксперт рекомендовала заключать договоры на оказание услуг и работать с заказчиками по системе 50% предоплаты.

Ранее эксперт Александр Авдеев рассказал, что фрилансерам не следует ограничиваться только биржами для поиска заказов, а стоит использовать разные каналы и уделять внимание портфолио и юридическому оформлению сотрудничества.

Читайте также: