В Госдуме обсуждают судьбу института самозанятых

2025-07-28T13:56:15Z — В стенах парламента разгорается жаркая дискуссия на тему самозанятых россиян

Сегодня в России насчитывается порядка 13 миллионов самозанятых. Это фрилансеры, репетиторы, таксисты и другие категории, которые сами куют свое счастье без привязки к офисам и зависимости от работодателей. Но добросовестно платят государству льготные налоги: 4 % от профессионального дохода - физические лица и 6 % - юридические. При этом, их доход не должен превышать 2,4 миллиона рублей в год.

Собственно, спор в стенах Парламента разгорелся из-за того, что, по мнению некоторых политиков, налоговые поступления от этой категории россиян  небольшие – 94 миллиарда рублей по итогам 2024 года. А вот если вернуть многомиллионную армию в наемные работники или в индивидуальные предприниматели, то, как минимум, налоги увеличатся до 200 миллиардов и более.

Противники этой позиции заверяют, что, во-первых, 94 миллиарда - это не так уж и мало. А во-вторых, люди, скорее всего, не изменят свой статус, а уйдут в теневую занятость, как это и было раньше. Благо, у многих наших сограждан нерегулярный характер работы и режим самозанятого для них наиболее подходящий. Тогда бюджет и этих 94 миллиардов рублей не увидит. Кстати, сторонники такой позиции ссылаются на зарубежный опыт многих стран (США, Германия, Япония), где институт самозанятых набирает популярность.

Идейный вдохновитель борьбы с самозанятыми Николай Арефьев, зампред комитета Госдумы по экономической политике, «ахиллесовой пятой» этого статуса считает то, что некоторые работодатели без зазрения совести переводят своих сотрудников в самозанятые. И тем самым не платят в Социальный фонд страховые взносы - 22% с человека. Экономию хозяева компаний получают ощутимую, а бюджет терпит огромные убытки. И эту лазейку для мошенников-работодателей пора прикрывать.

К слову, сами самозанятые хотя и работают на себя, сколачивая свой собственный капитал, теряют всякие социальные льготы. Поскольку они не платят подоходный налог, а работодатели страховые взносы, то они лишаются страховой пенсии при выходе на заслуженный отдых. У них также нет оплаты больничных листов и отпусков. Так что те, кто собирается пополнить 13-миллионную армию самозанятых, нужно все хорошенько взвесить. Не каждый решится отказаться от социальных гарантий – ведь не факт, что, работая на себя, удастся создать финансовую подушку безопасности на старости лет.

В то же время, «лазейка» в лице самозанятости, появившаяся в 2019 году, вывела из тени миллионы граждан, которые раньше работали «на дядю» и получали зарплату в конвертах. Не уплачивая вообще никаких налогов -ни 4%, ни 6 %.

Доцент кафедры ТПП «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец считает, что дискуссия возникла по той причине, что на рынке труда ощущается острый дефицит рабочих рук.

- Экономике страны самозанятые дают большую отдачу, - поясняет она. – Хотя, возможно и не такую, какой была бы, если бы они работали в найме при полноценной занятости. Проблема, на мой взгляд, именно в этом: сократить дефицит на рынке труда, переведя часть самозанятых в наемные работники.

- Но как бороться с теми работодателями, которые переводят в самозанятые своих сотрудников и тем самым уклоняются от уплаты налогов?

- В регионах такое практикуется. даже среди крупных, известных компаний. Но механизм борьбы с ними уже создан. Я имею в виду закон, по которому уволившийся сотрудник, получивший статус самозанятого, в течении трех лет не может сотрудничать со своим прежним предприятием. Механизм есть, но, к сожалению,  пока нет должного контроля за его работой. Запретить же легче всего. Но нужно доработать действующие правила, чтобы не разрушить уже созданные формы трудовой деятельности.

- Однако нельзя не согласиться и с теми, кто печется о социальных гарантиях самозанятых, которых просто нет. Подойдет пора им выходить на пенсию, а  у них никаких пенсионных коэффициентов. Здесь как быть?

- Самозанятые имеют право заключать договор с Социальным фондом и делать в него добровольные отчисления, гарантируя, тем самым, себе страховую пенсию. Однако по статистике, такие договоры заключил всего лишь 1 % самозанятых. Это свидетельствует о том, что подавляющее большинство просто не задумывается о своей дальнейшей судьбе в старости.

Читайте также: