2025-07-27T08:51:26Z
В «Спартаке» опровергли слухи о возможной отставке спортивного директора
2025-07-27T08:44:48Z
Депутат Милонов призвал проводить мощные антиалкогольные кампании в России
2025-07-27T07:33:34Z
«Мужик-извращенец»: Макрона сочли жертвой педофила после отказа Брижит сдать кровь
2025-07-27T07:07:10Z
Telegraph: Стармер хочет обсудить с Трампом украинский кризис
2025-07-27T06:30:25Z
В России предложили перейти к советскому опыту продажи алкоголя с 11:00 до 19:00
2025-07-27T06:17:08Z
Демократы требуют обнародовать копию книги Эпштейна с рисунком Трампа
2025-07-27T06:05:34Z
Путин поздравил Жапарова с 25-летием подписания декларации о союзничестве
2025-07-27T05:51:35Z
Newsweek: В США поняли природу Зеленского после его визита к Трампу в футболке
2025-07-27T05:30:08Z
Госсек США назвал «отличного» кандидата в президенты от республиканцев в 2028 году
2025-07-27T05:29:25Z
В ОП предложили перейти к советскому опыту продажи алкоголя с 11:00 до 19:00
2025-07-27T05:17:35Z
В Венесуэле стартуют муниципальные выборы
2025-07-27T05:11:41Z
Челнинцы просят закрыть стриптиз-клуб после массовой драки с мигрантами
2025-07-27T05:00:00Z
"Мягкий диктатор": Антониу Салазар его "новое государство"
2025-07-27T04:44:00Z
Непроверенные «галлюцинации» ChatGPT использовали в судебных материалах
2025-07-27T04:18:00Z
«Все изумляются, что я так радикально поменялся»: бывший вице-мэр Перми стал уличным музыкантом — его история
2025-07-27T03:28:00Z — Его письма, в частности, корреспонденция с младшим братом Львом, содержат множество мудрых наблюдений, актуальных и сегодня.
Пушкин одним высказыванием объяснил, как вести себя с руководством - многим этого сейчас не хватает
Советы Пушкина о деловых отношениях и их современная актуальность
В письмах Александра Пушкина, особенно в его переписке с младшим братом Львом, встречаются ценные наблюдения, часть из которых до сих пор остаётся актуальной. Например, в одном из писем 1822 года Пушкин даёт совет о том, как строить отношения с начальством. Он пишет: "Будь холоден со всеми: фамильярность всегда вредит; особенно же остерегайся допускать ее в обращении с начальниками, как бы они ни были любезны с тобой. Они скоро бросают нас и рады унизить, когда мы меньше всего этого ожидаем. Не проявляй услужливости и обуздывай сердечное расположение, если оно будет тобой овладевать, люди этого не понимают и охотно принимают за угодливость, ибо всегда рады судить о других по себе".
Пушкин предостерегает от излишней фамильярности и возможных иллюзий дружеских отношений с руководством. Он указывает на то, что доброжелательность со стороны начальства может быть временной и обусловленной ситуацией. Служебные интересы часто превалируют над личными симпатиями, и то, что казалось дружбой, может обернуться профессиональным равнодушием или унижением. Пушкин, основываясь на своём опыте, предупреждает о риске самоунижения через излишнюю услужливость, которую могут воспринять как угодничество.
Этот совет Пушкина вызывает дискуссии в современном мире. Сторонники открытого и доверительного менеджмента считают его устаревшим. Они полагают, что прозрачность и взаимоуважение - основа эффективной работы. Однако многие соглашаются с поэтом, подчёркивая важность деловой субординации. Чрезмерная близость с руководством может негативно сказаться на профессионализме и, в конечном итоге, на оценке сотрудника.
Совет Пушкина не призывает к полному отстранению от начальства, а ориентирует на поиск баланса. Важно сохранять вежливость, профессионализм и эффективность, не допуская фамильярности. Следует помнить, что деловые отношения - это не дружба, и не стоит ожидать от руководства личной привязанности. Пушкинская "дипломатия" подразумевает умение выстраивать профессиональные отношения на основе взаимного уважения, избегая как чрезмерной холодности, так и панибратства. Этот навык особенно ценен в современном мире с его быстрой динамикой межличностных отношений в профессиональной среде. Поэтому совет Пушкина, написанный почти два столетия назад, остаётся актуальным, напоминая о важности разумного подхода к выстраиванию отношений с людьми, обладающими властью.
Специалисты по организационному поведению и управлению персоналом подтверждают важность соблюдения дистанции в деловых отношениях. Например, профессор Джек Шафер из Университета Южной Калифорнии, бывший сотрудник по поведенческому анализу ФБР, в своей книге "Не включай дурака: как перестать быть жертвой мошенников и манипуляторов" отмечает, что создание личных границ в профессиональной среде помогает поддерживать объективность и предотвращает злоупотребления. Данный принцип актуален и в социальных сетях: например, не стоит добавлять начальство в друзья в Facebook (принадлежит Meta, организация признана экстремистской и запрещена в РФ) или Instagram (принадлежит Meta, организация признана экстремистской и запрещена в РФ), если вы не уверены, что это не повлияет на восприятие вас как профессионала.
Пушкин не только жил в эпоху строгой иерархии, но и сам сталкивался с цензурой и давлением со стороны властей, что дало ему уникальный опыт взаимодействия с вышестоящими лицами. Он был глубоко осведомлён о механизмах власти, что отразилось в его произведениях и личной переписке.
undefinedЧто еще стоит узнать:2025-06-25T17:36:50Z
«Относительно не так давно мы поняли, что нашу Победу надо отстаивать, защищать от фальсификаций, призванных отобрать её у нас и выстроить будущее по стандартам этого подлога. Теперь схожим образом развивается и логика защиты языка — без этого будут ураганить процессы его фальсификации, подмены».
2025-07-02T09:35:51Z
ПЕСКОВ НАЗВАЛ ПОЗИТИВНЫМ СОБЫТИЕМ РАЗГОВОР ПУТИНА И МАКРОНА
2025-07-03T21:06:02Z
Депутат муниципального образования Санкт-Петербурга посёлок Шушары, председатель Ассоциации производителей детских товаров, работ и услуг Михаил Ветров предложил проводить в школах воспитательные беседы о правилах хорошего тона при знакомстве с противоположным полом, а также о мерах административной и уголовной ответственности за преступления и правонарушения против прав личности.
2025-07-14T06:00:00Z
2025-07-11T14:05:00Z
Речь вовсе не о насекомых.