2025-07-28T12:06:00Z
В Подмосковье прошли масштабные акции памяти
2025-07-28T12:05:18Z
Инвалиду из ХМАО по решению суда вернут деньги, отправленные мошенникам
2025-07-28T12:03:20Z
Депутат Бессараб: поддерживать семьи с детьми нужно через коллективные договоры
2025-07-28T11:51:14Z
Две трети россиян получают сообщения по работе в отпуске
2025-07-28T11:50:23Z
Актеры Жизневский и Лерман играют мужа и жену в новом сериале
2025-07-28T11:39:35Z
Жители Москвы, Петербурга и ряда регионов жалуются на сбои в работе интернета
2025-07-28T11:38:15Z
Переодетые в платья трансгендеры издевались над верующими в монастыре в Москве
2025-07-28T11:29:36Z
В России оценили содержащий слова о смерти русских гимн торгующей с Москвой страны
2025-07-28T11:22:21Z
Отцы России и Эвелина Блёданс оценили идею о выходном для работников с детьми
2025-07-28T11:20:03Z
«За святой водичкой»: Трансгендеры* явились в Сретенский монастырь в мини и обозвали батюшку сатаной
2025-07-28T11:09:59Z
Родственники Лазаревой не захотели состоять с ней в одном чате в WhatsApp
2025-07-28T11:05:00Z
Москвичи пожаловались на «Почту России» из-за задержек с выплатами и пенсиями
2025-07-28T10:50:49Z
В московском метро замечание девушке в никабе обернулось скандалом
2025-07-28T10:44:40Z
Новиков: для молодежи создаются все условия для работы и жизни на Крайнем Севере
2025-07-28T10:44:21Z
Маленькие породы собак для жизни в квартире
2025-07-24T13:34:48Z — По своей сути служебные связи противоречат идее настоящей дружбы, заявил эксперт.
Дружеские отношения между руководителем и подчинённым чаще всего обречены на провал, поскольку они нарушают баланс служебной субординации и личного равенства. Об этом в беседе НСН рассказал социальный психолог Алексей Рощин.
Эксперт отметил, что поддерживать дружбу с человеком, от которого зависит карьерное будущее, крайне трудно. Это требует больших усилий с обеих сторон, и даже при искреннем стремлении к сближению служебные и личные интересы рано или поздно вступают в конфликт. Рощин пояснил, что руководитель вынужден требовать от сотрудника выполнения рабочих задач, даже если тому это не по душе. При этом в дружбе подобные ситуации воспринимаются иначе — как право не согласиться, отказаться или поступить по-своему. В результате стороны начинают осознавать, что их отношения не столь равноправны, как им казалось, и иллюзия дружбы рушится.
Психолог предостерёг руководителей от чрезмерного сближения с коллективом. Он подчеркнул, что по своей сути служебные связи противоречат идее настоящей дружбы, и чем ближе начальник становится к подчинённому, тем выше вероятность будущего разочарования. По его мнению, разумный руководитель не стремится стать «своим парнем» среди сотрудников, поскольку понимает, что в один момент корпоративные интересы неизбежно возьмут верх.
Рощин также отметил, что хотя некоторые управленцы уверены: дружеская атмосфера в команде повышает лояльность и продуктивность, такая стратегия работает лишь на начальном этапе. Как только возникает ситуация, когда начальник отказывает «другу» в премии или привилегии, ссылаясь на интересы компании, это вызывает обиду и снижает мотивацию. В итоге подчинённый начинает работать формально, чувствуя себя обманутым.
Психолог подытожил: настоящая дружба невозможна там, где есть неравенство позиций и необходимость отдавать приказы.
Ранее психолог Анастасия Сидорова сообщила, что детские травмы мешают строить здоровые отношения.
2025-07-24T12:26:55Z
Некоторые начальники пытаются подружиться с подчиненными, не понимая, что со временем могут начаться обиды, например, из-за невыплаченной премии, сказал НСН Алексей Рощин.
2025-07-23T00:17:13Z
Каждый шестой россиянин (17%) заявил, что прекратит дружбу с коллегой в случае его назначения руководителем, следует из опроса SuperJob, проведенного для РИА Новости. В то же время 64% считают, что тёплые отношения можно сохранить даже после карьерного продвижения. Мужчины чаще женщин уверены в этом (67% против 60%), а наибольшая доля уверенных — среди россиян с… Сообщение SuperJob: каждый шестой россиянин прекратит дружбу с коллегой после его повышения появились сначала на Общественная служба новостей.
2025-07-13T13:00:00Z
Социальный психолог Алексей Рощин в эфире ИА НСН выразил мнение, что современные молодые сотрудники часто отказываются от работы, поскольку для них важнее личный комфорт и собственное благополучие, нежели корпоративные интересы и чувство ответственности. Лишь небольшая доля опрошенных признает важность труда как значимой социальной роли, остальные предпочитают свободное время и развлечения.
2025-06-24T08:43:35Z
Обсуждение коллег за их спиной — неоднозначное явление, которое может как укреплять коллектив, так и разрушать его. Об этом заявила кандидат психологических наук Юлия Кочетова в беседе с сайтом KP.RU.
2025-07-09T13:37:36Z
В возрасте старше 40 лет найти новых друзей становится сложнее — связи прошлого могут разрушаться, а новые отношения завязываются с трудом. Советы по этому вопросу в беседе с «ФедералПресс» дал доцент кафедры фармакогнозии и ботаники Новосибирского государственного медицинского университета Константин Качкин.