Минфин России предлагает внедрить долгосрочную мотивацию топ-менеджеров госкомпаний через акции

2025-07-23T07:14:47Z

Министерство финансов России подготовило проект постановления о внедрении новых программ мотивации топ-менеджмента компаний с государственным участием, акции которых либо допущены, либо запланированы к публичному размещению на биржевых площадках. Документ опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.

По мнению ведомства, поощрения руководству следует предоставлять в виде акций компании или финансовых инструментов, доходность которых зависит от изменения стоимости бумаги. Эта система поспособствует работе управляющих над улучшением финансово-экономических результатов компании, ростом капитализации и выходом на биржу.

В настоящее время система мотивации включает выплаты в зависимости от достижения ключевых показателей эффективности (КПЭ) и функциональных ключевых показателей эффективности (ФКЭП).

Директор департамента регулирования имущественных отношений Минфина Андрей Воронцов подчеркнул, что в целом долгосрочная мотивация топ-менеджеров является мировой и российской практикой, она обеспечивает эффективную работу руководителей и «коррелирует с интересами акционеров и будущих инвесторов». Предполагается, что поощрения поспособствуют достижению национальной цели по развитию российского фондового рынка.

В декабре прошлого года президент России Владимир Путин заявил, что капитализация фондового рынка страны к концу 2030 года должна вырасти примерно в два раза, до двух третей ВВП.

Читайте также: