Юрист Енютина: Засудить работодателя за увольнение из-за нейросетей нельзя

2025-07-18T07:21:50Z — Работодатель сам решает, как ему выполнять задачи – самому, нанять кого-то или подключить искусственный интеллект, заявила НСН Галина Енютина.

Работодатель сам решает, как ему выполнять задачи – самому, нанять кого-то или подключить искусственный интеллект, заявила НСН Галина Енютина.

В некоторых российских компаниях уже есть планы по сокращению персонала в связи с внедрением искусственного интеллекта, это не нарушает права работника, заявила НСН юрист компании «Трудовой консалтинг», эксперт по Трудовому праву Галина Енютина.

В России идет первый суд по иску работника, уволенного работодателем из-за искусственного интеллекта, пишет РБК. Суд защитил уволенного сотрудника, но из-за того, что была нарушена процедура увольнения. Теперь работодатель подал апелляцию. Енютина раскрыла права работника в этой ситуации.

Енютина пояснила, что должен делать работодатель, который собирается провести такое сокращение.

Возможно, что нейросети через пять лет смогут очень точно имитировать работу человеческого разума, однако они не смогут полностью заменить человека, так как их возможности ограничены базой данных, на основе которой их обучали. Об этом заявил разработчик робота Федора, робототехник и бизнесмен Владимир Белый, передает «Радиоточка НСН».

Подписывайтесь на НСН: Новости | Дзен | VK | Telegram

Читайте также: