2025-07-18T12:14:00Z
Подмосковные коммунальщики обновили 30 метров водовода в поселке Безыменном
2025-07-18T12:14:00Z
В Саратове меняют трубы под железнодорожными путями
2025-07-18T12:12:14Z
В Оренбуржье на поддержку семей с детьми намерены направить более 73 млрд рублей
2025-07-18T12:11:13Z
Во Владимире стоимость строительства моста через Клязьму оценили в 35 млрд рублей
2025-07-18T12:07:40Z
Во Владимирской области будут производить алмазные пластины
2025-07-18T12:06:00Z
Воробьев: в Подмосковье создали экосистему голосовых помощников в разных сферах
2025-07-18T12:06:00Z
Ефимов: за полгода за госуслугами в строительстве обратились в Москве более 30 тыс раз
2025-07-18T12:04:16Z
Группа Аквилон залила первый кубометр бетона новой школы на Рязанском проспекте в Москве
2025-07-18T12:01:00Z
Еще 36 электрических подстанций построили и улучшили в Подмосковье
2025-07-18T12:01:00Z
Объем "зеленых" займов "Росатома" в 2024 году достиг 900 млрд рублей
2025-07-18T12:00:51Z
В России предложили улучшить условия семейной ипотеки
2025-07-18T11:58:41Z
Пермский край вошел в топ-3 регионов ПФО по объему поддержки нацпроекта "Туризм и гостеприимство"
2025-07-18T11:46:39Z
Урал Кильсенбаев назвал объекты из Башкирии, которые войдут в Список Юнеско
2025-07-18T11:44:00Z
Система «Безопасный регион» в Ступино расширит свои возможности
2025-07-18T11:44:00Z
В России подготовили программу помощи угольным компаниям
2025-07-17T11:49:45Z — Сто молодых специалистов из шести городов прошли лидерскую программу.
Сто молодых специалистов из шести городов прошли лидерскую программу. Объединенная металлургическая компания (ОМК) провела второй молодежный форум «Поколение» для сотрудников в Выксе Нижегородской области. Молодые люди из Альметьевска, Белгорода, Благовещенска, Выксы, Челябинска и Чусового приняли участие в двухдневной программе, пройдя не один отборочный тур. Состоялась дискуссия «Видеть возможности», на которой опытные и молодые руководители компании формулировали правила успеха и главные качества, которые нужны сотруднику для удачной карьеры. Участники также поделились историями о лучшем наставнике в своей жизни. Программа форума в этот раз должна была погрузить молодых специалистов в реальные бизнес-процессы. Участники узнали о трендах металлургии, разобрали реальные кейсы, важные для ОМК. Они вырабатывали решения по вопросам культуры безопасности, использования искусственного интеллекта, адаптации на работе новых сотрудников, повышения качества кросс-функциональной коммуникации. Дальше — больше: после форума стартует четырехмесячный тренинг командной работы, где молодежь сможет при поддержке экспертов и университета ОМК реализовать свои проекты. Участники форума соревновались в квестах, посетили с экскурсией производство, набережную Верхнего пруда и музей, который вместе с пространством Ex Libris и КЦ «Волна» организовал мероприятия. Для активных сотрудников, которые хотят расти в компании и реализовать свой потенциал форум «Поколение» станет стартом. Самые инициативные участники получат приглашение в программу развития молодых лидеров ОМК и войдут в кадровый резерв для ротаций внутри ОМК.
2025-07-10T11:23:00Z
Чусовской завод Объединенной металлургической компании (ОМК) посетили 42 учащихся Школы старшеклассников и Гимназии Чусового. Для них предприятие организовало летние профессиональные пробы для старшеклассников, которые решили строить свою карьеру в области машиностроения и металлургии.
2025-07-17T11:31:30Z
Деловая программа мероприятия началась с выступления председателя наблюдательного совета ОМК Анатолия Седых
2025-07-02T10:54:49Z
Уже два года работают классы с углубленным изучением химии и физики, открытые ОМК.
2025-07-04T11:09:00Z
Специалисты чусовского завода Объединенной металлургической компании (ОМК) организовали урок безопасности для воспитанников подшефной школы «Подросток». В учреждении учатся дети, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.
2025-07-04T06:52:00Z
В конкурсе могут принять участие государственные и коммерческие работодатели, индивидуальные предприниматели, органы власти, образовательные организации, корпорации – все, кто помогает молодежи делать первые карьерные шаги, находить профессию по душе и уверенно стартовать на рынке труда.
