Работа на плаву. Каких специалистов ищут судоходные компании в Нижегородской области и что по зарплате — узнали у эксперта

2025-07-16T06:12:00Z — По сравнению с прошлым годом количество вакансий уменьшилось

В Нижегородской области размещено около 300 вакансий, связанных с речным делом. По сравнению с прошлым годом их стало меньше на 14%. Тем не менее спрос на квалифицированных специалистов сохраняется, рассказала NN.RU директор филиала hh.ru Ольга Брылева. Компании, работающие в речной отрасли, ищут кадры для плавсостава (капитанов, мотористов, механиков, штурманов), менеджеров по логистике, продажам, водителей, машинистов, а также бухгалтеров и разнорабочих. По данным hh.ru, медианная предлагаемая зарплата в регионе с прошлого года выросла на 24% и сейчас составляет 112 тысяч рублей. По словам Ольги Брылевой, местные работодатели готовы брать и начинающих специалистов: 17% вакансий в речном деле подходит соискателям без опыта в профессии. Среди основных требований: наличие профессионального образования и квалификации; знание правил охраны труда и промбезопасности, а также обязательна стажировка перед началом полноценной работы; знание и умение безопасно использовать и обслуживать механизмы и устройства. Между тем местный рынок труда слабо наполняется соискателями, у которых есть образование или опыт работы в отрасли. Как подсчитали в hh.ru, за последние месяцы активно искали работу в сфере не более 400 соискателей. На плавсостав приходится менее трети резюме, основная часть — это менеджеры, производственники и ремонтники. «На одну речную вакансию в регионе в среднем сейчас приходится 1,2 активных резюме, а это достаточно серьёзный кадровый дефицит. Диапазон запрашиваемых соискателями зарплат от 50 до 200 тысяч рублей. Доход от 150 тысяч рублей и выше, как правило, запрашивают соискатели на позиции капитанов, руководителей производства и директоров», — подытожила Ольга Брылева.

Читайте также: